yl6776永利集团召开专业建设暨法科学生实践能力培养校企合作机制研讨会
日期：2016-11-03 点击：
近日，yl6776永利集团在格致南楼101会议室组织召开"专业建设暨法科学生实践能力培养校企合作机制研讨会"，会议由陶丽琴院长主持，杭州千克知识产权代理有限公司湖州分所所长赵卫康、浙江裕阳知识产权代理有限公司总经理余晅旸、杭州正策信息科技有限公司总经理徐宏淼、杭州省知识产权服务与研究中心项目负责人项珍珍、杭州信义商标事务所总经理万里辉、浙江英普律师事务所主任李晓光、浙江易盟律师事务所合伙人孙旭权、浙江天富律师事务主任解本平所等省内知名实务机构的14位资深专家应邀参加研讨，yl6776永利集团党委书记周泛海、副院长刘义、知识产权系主任刘斌、法律系主任李晓君、基地办公室主任姚帅、学工主管豪树奇及郁峰、张芳、王璟等教师参加会议。
陶丽琴院长对受邀参会的合作单位及与会实务专家多年来对yl6776永利集团专业建设与人才培养的鼎力支持表示衷心感谢。她简明分析了实践能力训练对法科人才培养的重要性，介绍了yl6776永利集团拟开展就业导向的订制式集中实训的实践教学创新机制的思路，希望在yl6776永利集团该创新改革中，充分发挥与各实务单位已有良好合作关系的作用，进一步拓展合作机制。副院长刘义向与会嘉宾介绍了《yl6776永利集团见习式毕业实习改革实施方案（讨论稿）》的主要设想，包括工作基础、学生遴选、实习期限、双导师指导队伍、实习方式、过程管理和质量反馈等七个方面。
在嘉宾发言中，英普律所李晓光主任针对实习生面临的律师行业入职门槛、就业方向迷茫等挑战和困惑，表达了与yl6776永利集团共同开发校内实践课程、设立跟踪业内前沿的律师沙龙等合作意向。天富律所解本平主任认为，针对低年级学生的实习项目重点不在于直接提高其能力，而是帮助学生认知行业、了解社会、定位自我，他建议尽早帮助学生明确职业发展规划，也借以缓解实习/用人单位培养实习生的各项成本。信义商标事务所万里辉总经理着重介绍了招聘实习生的流程设计与主要意图。裕阳余晅旸总经理发言中，主要针对学生职业方向不明、行业认知太少、不善交际、身体素质不高等问题，表达了将其单位内管理方向与专业方向培训体系向实习生、在校生开放的合作前景。与会的其他嘉宾，纷纷就各自单位的工作实践提供了很多富有建设性和启发性的合作意向。
周泛海书记在总结发言中，再次感谢各位嘉宾齐聚一堂为学院人才培养贡献真知灼见，他指出相关合作构想对提高学生的专业能力、处事能力和做人能力很有助益。他认为校企合作的可持续性开展，主要基于双方在逻辑理性与实践理性、师资建设、资源平台、人才选拔等方面的互补性，最后表达了双方尽快落实联络人、启动招聘式实习、明确实习管理体制机制等期望。
本次研讨会持续近3个小时，发言的嘉宾中既有资深专家又有毕业校友，这使得研讨得出的合作意向"具体、针对、鲜活"，这也是学院在总结近年来利用社会资源办专业经验基础上的一次重要会议，对构建法律职业培养共同体、拓宽学生职业发展空间、提高人才培养的社会需求契合度都有重要意义。
陶丽琴院长对受邀参会的合作单位及与会实务专家多年来对yl6776永利集团专业建设与人才培养的鼎力支持表示衷心感谢。她简明分析了实践能力训练对法科人才培养的重要性，介绍了yl6776永利集团拟开展就业导向的订制式集中实训的实践教学创新机制的思路，希望在yl6776永利集团该创新改革中，充分发挥与各实务单位已有良好合作关系的作用，进一步拓展合作机制。副院长刘义向与会嘉宾介绍了《yl6776永利集团见习式毕业实习改革实施方案（讨论稿）》的主要设想，包括工作基础、学生遴选、实习期限、双导师指导队伍、实习方式、过程管理和质量反馈等七个方面。
在嘉宾发言中，英普律所李晓光主任针对实习生面临的律师行业入职门槛、就业方向迷茫等挑战和困惑，表达了与yl6776永利集团共同开发校内实践课程、设立跟踪业内前沿的律师沙龙等合作意向。天富律所解本平主任认为，针对低年级学生的实习项目重点不在于直接提高其能力，而是帮助学生认知行业、了解社会、定位自我，他建议尽早帮助学生明确职业发展规划，也借以缓解实习/用人单位培养实习生的各项成本。信义商标事务所万里辉总经理着重介绍了招聘实习生的流程设计与主要意图。裕阳余晅旸总经理发言中，主要针对学生职业方向不明、行业认知太少、不善交际、身体素质不高等问题，表达了将其单位内管理方向与专业方向培训体系向实习生、在校生开放的合作前景。与会的其他嘉宾，纷纷就各自单位的工作实践提供了很多富有建设性和启发性的合作意向。
周泛海书记在总结发言中，再次感谢各位嘉宾齐聚一堂为学院人才培养贡献真知灼见，他指出相关合作构想对提高学生的专业能力、处事能力和做人能力很有助益。他认为校企合作的可持续性开展，主要基于双方在逻辑理性与实践理性、师资建设、资源平台、人才选拔等方面的互补性，最后表达了双方尽快落实联络人、启动招聘式实习、明确实习管理体制机制等期望。
本次研讨会持续近3个小时，发言的嘉宾中既有资深专家又有毕业校友，这使得研讨得出的合作意向"具体、针对、鲜活"，这也是学院在总结近年来利用社会资源办专业经验基础上的一次重要会议，对构建法律职业培养共同体、拓宽学生职业发展空间、提高人才培养的社会需求契合度都有重要意义。
会议现场
合影