yl6776永利集团

考核项目

考核要素

说明

评定

基本能力

知识

是否充分具备现任职务所要求的基本知识和实际技术知识

A 10  B 8  C 6  D 4  E 2

工作能力

理解力

是否能充分理解上级指示，干脆利落地完成本职工作任务，不需上级反复指示和指导

A 10  B 8  C 6  D 4  E 2

敏锐力

是否能提高发现并妥善解决上级没有发现的问题和突出事件

A 10  B 8  C 6  D 4  E 2

沟通力

是否具有现任职务所要求的表达力，能否进行一般的联络，说明工作

A 10  B 8  C 6  D 4  E 2

创新力

是否在工作内容、形式上有建设性的创新

A 10  B 8  C 6  D 4  E 2

决策力

能否积极有效并正确地组织本部门人员开展工作

A 10  B 8  C 6  D 4  E 2

工作态度

纪律性

是否严格遵守学生会财务、值班、开会等制度

A 10  B 8  C 6  D 4  E 2

协调性

在工作中，是否充分考虑到别人的处境，是否主动协助上级、同级和其他部门人员

A 10  B 8  C 6  D 4  E 2

积极性责任感

对分配的任务是否不讲条件、主动积极，尽量多做工作，及时完成上级交代的任务

A 10  B 8  C 6  D 4  E 2